Speaking Motivational

Sunt situatii in care angajatii isi pierd “busola”, in sensul ca devin demotivati si au o acuta lipsa de determinare in ceea ce fac. Din acest motiv si din multe altele, au nevoie de mentori si modele de viata care sa le insufle vointa, dragoste de viata, dorinta de a reusi si un mecanism de autoreglare a starilor lor emotionale.

Durata programului Speaking Motivational

Intre 2 si 4 ore, in cadrul activitatilor interne organizate de o companie.

30 min. in cadrul unei conferinte sau seminar motivational

8 ore, in cazul unei actiuni de schimbare de “Mind Set”

Grupul tinta

Organizatorii de conferinte, care isi doresc sa prezinte modele de urmat si sa integreze in conferinta organizata de acestia, un speech motivational.

General Managerii care organizeaza sedinte de analiza, stabilire obiective si noi directii de actiune.

Ownerii care isi doresc sa isi motiveze oamenii in scopul cresterii gradului de determinare in realizarea obiectivelor

Ownership-ul unei companii care isi doresc o schimbare de “Mind Set” la nivel de companie.

Metodologia folosita

PRP(people Reconstruction Process), Leadership Coaching

Schimbarea unui mod gresit de gandire(gandire de grup) si stabilirea unui nou “Mind set mental”

Programare comportamentala pozitiv-constructiva

Stabilirea sistemelor de ghidare a vietii personale, pozitiv constructive si distrugerea sau eliminarea patern-urilor negative-distructive

Scopul programului de speaking motivational

Este acela de a schimba un patern de gandire negativ-distructiv, cu unul pozitiv constructiv.

Candidatul ideal pentru Speaking Motivational

Organizatiile cu o dinamica foarte scazuta, in ceea ce priveste inovatia si schimbarile organizationale.

O organizatie imbatranita si care a fost construita doar pe incredere si in baza “oamenilor apropiati si cinstiti” si care isi doreste sa treaca la un tip de organizatie bazata pe performanta.

Organizatiile a caror angajati sunt centrati mai mult pe interesele lor decat pe interesele companiei sau a grupului.

Organizatiile care isi doresc sa evidentieze dorinta de a se schimba si de a permite angajatilor accesul la o alta viziune decat cea interna.

Tuturor organizatiilor care organizeaza diverse aniversari, sarbatori, petreceri sau sedinte de analiza si decizie.

Daca doriti, sa-l contactati pe Petre pentru a-l angrena in motivarea angajatilor vostri apasati aici!

TRIMITE!