Este cea mai moderna metoda de reconstructie si dezvoltare personala, prin care o persoana numita Business Coach ajuta un General Manager sau antreprenor sa isi dezvolte capacitatile de a performa in urmatoarele zece directii de dezvoltare si performanta:
1Capacitatea de a avea independenta psihologica (puterea de a nu ne lasa influentati),
Mecanisme de echilibrare a vietii personale.
2Capacitatea de a-si reveni in starea de echilibru psihic si fizic, din situatiile de maxim stres.
3Capacitatea de a-si reconstrui echilibrul dintre viata personala si cea profesionala.
4Capacitatea de a-si stabili coordonatele strategice personale la nivel 360° (viziune personala asupra vietii, misiune proprie, credinte fundamentale si sistem de ghidare a vietii personale, obiective strategice 360°, etc).
5Capacitatea de analiza, reflectie si decizie in conditii de risc si incertitudine.
6Capacitatea de a argumenta, de a influenta si de a negocia strategic avantajele si beneficiile in relatiile cu cei din jur.
7Capacitatea de a influenta in mod pozitiv deciziile, actiunile si rezultatele celorlalti.
8Capacitatea de a gestiona personalitatile dificile ale angajatilor, precum si reconstructia si dezvoltarea angajatilor aflati in situatia de „burnout”.
9Capacitatea de a reformata,dezvolta, consolida echipe eficiente de manageri.
10Capacitatea de a motiva si determina oamenii sa faca schimbari pozitive in viata lor.