Consultantul programului
Petre Nicolae
Grupul tinta al programului
Directori Generali, Directori de Resurse Umane, Directori de departamente, Owneri de firme
Descrierea programului
Cursul este unic in piata din Romania deoarece pune la dispozitie o metdologie completa de stabilirea si implementarea unui sistem profesional de evaluare, la cheie.
Cursul reprezinta un adevarat arsenal de mecanisme in crearea si implementarea unui sistem profesional de evaluare, folosind livrabile si procese pe care le folosesc doar companiile de consultanta in implementarea sistemelor de evaluare.
De asemenea, cursul reprezinta o mare oportunitate de a realiza si implementa propriul sistem profesional de evaluare a angajatilor, la cheie (afacere la cheie). Motivul fiind acela de a obtine intreaga metodologie, a mecanismele si instrumentelor profesionale necesare implementarii unui proces de evaluare la cheie.
Conceptele de baza ale programului
1. Mecanismele de gandire si actiune ale angajatilor.
2. Factorii determinanti si gradul de automotivare al angajatilor.
3. Managementul performantei si impactul asupra gradului de realizare a obiecivelor.
4. Managementul prin obiective (MBO), mecanisme si metodologie de implementare.
5. Metodologia si mecanismele necesare standardizarii performantelor posturilor.
6. Mecanismele si metodologia de stabilire si implementare a unui sistem de evaluare al performantelor(MOA).
Rezultatele programului
1Mecanismele si metodologia de implementare a managementului prin obiective (MBO).
2Mecanismele si metodologia de stabilire si implementare a designului posturilor si departamentelor, dupa o metdologie de consultanta.
3Metodologia de standardizare a performantelor organizationale.
4Metodologia de stabilire si implementare a unui sistem de evaluare a angajatilor.
5Metodologia de desfasurare a procesului de evaluare.
6Metodologia de monitorizare a performantelor organizationale.
